五味工業

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制度

五味工業にはたくさんの、働く社員のことを想った制度・文化があります。

社員旅行

五味工業では、年に1回、労いの意を込めてみんなで旅行に行きます。

外部研修

モノづくりを1から学ぶことができ、社外交流の場として情報交換を行うこともできます。

資格取得

自己啓発の一環として技能検定から溶接まで、それぞれが学びたい分野の資格取得を支援しています。

制度

若手活躍

若手の社員も多く、それぞれが裁量と責任を持ち、 主体的に働ける環境です。年齢や経験、 ポジションに関係なく、各々がお互いの尊厳を 認め合うことを大切にしています。

社長との距離が近い

社長も社員の近くで仕事をしており、 気軽に話したり相談することができます。 社長からダイレクトに仕事のやり方や価値観を 学ぶことができます。

毎日新しい仕事にも挑戦できる

一人一人の職務範囲は広く、自分の役割に こだわらず、様々な役割に挑戦できます。 毎日、様々な業務に取り組むことで、 「自分は何に向いているのか」という 軸を発見できます。

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年齢層
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